Игорь Акимов / ТАСС

Владимир Путин нафоне рекордногокадрового дефицитараспорядился принять дополнительные меры постимулированию работодателей ктрудоустройству инвалидов. Как сообщается насайте Кремля,глава государства,вчастности,поручил кабмину оценить эффективность работы центров занятости иработодателей поподдержке инвалидов при трудоустройстве иихадаптации нарабочих местах. Также правительству будет необходимо представить предложения поулучшению механизмов трудоустройства изакрепления людей синвалидностью нарабочих местах.

Одновременно Путин предложил рассмотреть возможность сохранения ежемесячных доплат заособые заслуги для инвалидов,которые устраиваются наработу. Ответственными зареализацию этих инициатив назначены премьер-министр Михаил Мишустин ипредседатель «Деловой России» Алексей Репик. Срок исполнения установлен до1сентября 2025 года.

Поручения президента стали реакцией настремительно обострившийся кадровый кризис. Согласно докладу Высшей школы экономики,кконцу 2024 года российским компаниям нехватало 2,6млн сотрудников— это на17% больше,чем годом ранее,иявляется рекордом. Наибольший дефицит кадров зафиксирован впромышленности (391тыс. человек),торговле (347тыс.) инатранспорте (219тыс.). Авторы исследования связывают это ссокращением притока трудовых мигрантов,ослаблением рубля и«рядом экономических потрясений».

Ситуация усугубилась после начала Владимиром Путиным войны вУкраине: впервый год нафронт были мобилизованы около 300тыс. мужчин,авпоследующие два года— еще около 740тыс. человек. Дополнительно,поразным оценкам,от650тыс. до1,1млн россиян уехали изстраны,спасаясь отмобилизации ивзнак несогласия сполитикой Кремля.

Санкционное давление,ударившее поэкономике,атакже ужесточение миграционного законодательства после теракта в«Крокус Сити Холле» способствовали оттоку рабочей силы изстран Центральной Азии. Одновременно россияне начали массово переходить всферы сболее высокими доходами именьшими требованиями— вчастности,вдоставку,такси иоборонную промышленность.

Все это усугубляется демографической ситуацией. Так,поданным официальной статистики,в2024 году естественная убыль населения превысила 596тыс. человек— более чем на20% выше показателя предыдущего года. Согласно прогнозу Росстата,к2046 году численность населения России может сократиться до130,6млн человек.

Решить проблему дефицита кадров пытаются втом числе засчет привлечения людей старшего возраста. Вянваре— мае 2025 года работодатели направили 5,1млн приглашений кандидатам старше 50 лет,что почти вдва раза больше,чем зааналогичный период 2024-го.