Сергей Ведяшкин / Агентство "Москва"

Вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова предложила запретить вРоссии курьеров итаксистов,аперсонал,работающий вэтих сферах,отправить на военные заводы. Свою инициативу чиновница объяснила тем,что встране «некому выполнять гособоронзаказ».

«Нет,товарищи дорогие,ситуация такая: пешком придется ходить вмагазин. <…> Запрет наопределенные виды деятельности. Либо унас некому работать назаводах,имыбудем просто заниматься обслуживанием. Либо мывсе-таки: первое— это острый мобилизационный сценарий,второе— мыхотим или нехотим,нонам придется заниматься производительностью труда»,— сказала Дыбова вэфире НТВ.

Российские власти непервый раз предлагают отправить навоенные заводы курьеров итаксистов. Весной прошлого года саналогичной инициативой выступилминистр промышленности иторговли Татарстана Олег Коробченко. «Мыдолжны сделать все,чтобы огромная армия курьеров,таксистов,разносчиков пиццы приобрела нормальную профессию иработала нанаших заводах»,— сказалон. Чиновник подчеркнул,что предприятия вреспублике нуждаются в4тыс. работниках и«эта потребность продолжает расти».

Виюле Владимир Путин потребовал отправительства подготовить до2028 года около 1млн специалистов рабочих профессий,чтобы решить проблему дефицита кадров впромышленности. Помимо этого,президент заявил онеобходимости модернизировать материальную итехническую базу колледжей итехникумов,атакже подстроить систему профессионального образования под запросы рынка труда.

Уже вавгусте Генпрокуратура РФсообщила,что российским школьникам повсей стране начали отказывать впереводе в10-й класс,рекомендуя продолжить обучение вколледже или техникуме. Поданным надзорного ведомства,руководство школ объясняет это тем,что «дальнейшее обучение проводится исключительно попрофилям углубленного изучения отдельных предметов». При этом универсальные классы,вкоторых моглибы учиться те,кто непроходит впрофильные,вшколах отсутствуют. «Врезультате старшие классы формируются наосновании индивидуального отбора,критерии которого определяются школами произвольно»,— отметили вГП.

Опроблеме нехватки кадров нароссийских предприятиях вапреле говорил Центробанк,проведя опрос 12,7тыс. компаний обихоценках текущей ситуации иожиданиях. Поданным компаний,вIквартале проблема нехватки персонала усугубилась. Самый острый дефицит кадров был зафиксирован напредприятиях обрабатывающих производств,выпускающих продукцию инвестиционного ипотребительского назначения.

Вконце прошлого года Институт экономики РАН заявил,что нехватка кадров вРоссии поитогам 2023 года составила 4,8млн работников. Специалисты пришли ктакому выводу сучетом данных Росстата,согласно которым в2022 году навакантные места нужно было принять 5,8% отсписочной численности сотрудников,ав2023 году— уже 6,8%.